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1 RESPONSABLE DE MAGASINS
(H/F) - CDI

La Caba Imbach et Fleur d'eau

Poste à pourvoir dès que possible
Statut Cadre

Description du poste :

Dans le respect de la Charte BIOCOOP et des orientations stratégiques impulsées par la Direction, vous êtes en charge de la bonne organisation et du bon fonctionnement des 2 points de vente d’Imbach et Fleur d’Eau.
Dans ce contexte, vos missions seront notamment de :

  • Organiser, coordonner, développer et dynamiser l’activité commerciale tout en étant attentif à l’analyse du chiffre d’affaire, de la marge en réalisant les différents contrôles de gestion.
  • Piloter la planification de l’activité des points de vente et être garant(e) de la masse salariale.
  • Encadrer, animer et fédérer votre équipe en assurant notamment :

- le suivi individuel et le traitement des situations particulières (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens individuels, procédures individuelles…),
- la montée en compétences (formation, évolution,accompagnement…),
- le recrutement en collaboration avec le Pôle RH.

  • Participer à la vie quotidienne des 2 points de vente (remplacement de collègue, gestion d’un rayon, tenue de la caisse, accueil et conseil clients…).
  • Véhiculer et transmettre les valeurs de la structure et du réseau BIOCOOP au travers le quotidien (relation client, management, merchandising…).
  • Garantir le respect des règles de l’hygiène, de propreté et de sécurité des points de vente (Ex : port EPI, respect de nos obligations en matière incendie, mise en place de plan d’actions suite aux différents contrôles…).
  • Rendre compte à votre hiérarchie au travers différents outils de reporting. et collaborer avec les fonctions supports.

Par ailleurs, vous serez également un membre impliqué et force de propositions au sein du Comité de Direction (CODIR).

Profil recherché :

  • Animé(e) par votre sens du commerce, du conseil et du terrain, vous êtes doté(e) d’une expérience réussie sur un poste d’encadrement et d’animation d’équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, humaines et de communication ;
  • Vous disposez d’une forte connaissance des produits biologiques et de ses acteurs ;
  • Votre réactivité, votre sens des priorités, votre dynamisme et votre prise de hauteur sont vos atouts ;
  • Vous disposez d’une aisance informatique et avez un intérêt certain pour la gestion.

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au plus vite en CDI sous un statut Cadre (niveau à définir selon profil et expérience)
  • Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi
  • Les magasins sont ouverts du lundi 9h au samedi 19h30
  • Rémunération à partir de 37 092€ annuel (selon profil)
  • Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d’intéressement et de participation.

 

1 ADJOINT.E RESPONSABLE DE MAGASIN -
MANAGER DE SECTEUR
(H/F) - CDD

La Caba Avrillé

Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35h/semaine

Description du poste :

Fortement impliqué(e) dans l’activité globale du magasin et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous le secondez dans l’ensemble de ses missions et dans ce cadre, vous aurez notamment la charge de :

  • Coanimer l’équipe avec le responsable de magasin : Vous coordonnez et organisez le travail d’équipe. Vous assurez une communication efficace en binôme avec le responsable de magasin par des briefs réguliers et des échanges avec l’équipe. Vous faites également preuve d’exemplarité en participant notamment à l’ensemble des tâches du magasin et à la gestion du secteur qui vous est rattaché. Vous avez la capacité de vous positionner pleinement auprès des collaborateurs,
  • Participer au pilotage de l’activité commerciale : Vous participez à l’élaboration des plannings de l’équipe en fonction de l’activité commerciale du magasin et vous procédez au réajustement de ces derniers en cas d’absences de collaborateurs. Vous êtes également en charge de veiller au bon accueil et au conseil des clients. Vous garantissez la bonne tenue du magasin (merchandising, affichage…) et impulsez une dynamique commerciale tout en déployant un esprit d’équipe. Vous veillez au quotidien à la mise en œuvre de la charte BIOCOOP. Vous êtes également en lien régulier avec le service communication notamment sur les animations mises en place et la mise à jour de l’affichage magasin,
  • Contribuer à la gestion du point de vente : Vous êtes garant(e) de la bonne tenue des caisses avec une vigilance particulière au respect des procédures de caisse, fond de caisse… Vous effectuez les ouvertures et fermetures de magasin. Vous portez une attention particulière au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous participez à la préparation des inventaires et à leur réalisation (mensuels, semestriels et annuels). Vous luttez contre la démarque inconnue,
  • Gestion des secteurs rattachées : Vous assurez la gestion, le développement et la théâtralisation de votre rayon dans le respect de la réglementation et garantissez la satisfaction de vos clients. Vous aurez à animer une équipe et à coordonner les missions de chacun.

Profil recherché :

  • Vous avez impérativement acquis une expérience réussie d’au moins 1 an sur un poste d’encadrement d’équipe,
  • Vous disposez d’une très bonne connaissance des produits biologiques dans les différents secteurs
  • Bonnes qualités relationnelles (clients, collègues et hiérarchie) et organisationnelles (gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer),
  • Bonne capacité de leadership (mobilisation de l’équipe autour du projet d’entreprise Caba),
  • Polyvalence accrue sur tous les secteurs,
  • Aisance demandée en informatique (Excel, GeskoPro)

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au plus vite en CDD (d’un an)- 35h/semaine du lundi au samedi inclus
  • Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi
  • Le magasin est ouvert du lundi 9h au samedi 19h30
  • Taux horaire à partir de 15.75€ (selon le profil)
  • Statut : Agent de maitrise
  • Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d’intéressement et de participation.

 

1 BOUCHER.ÈRE (H/F) - CDI

La Caba Doyenné

Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35h/semaine

Profil recherché :

  • Vous êtes un.e boucher.ère Second Balance passionné.e possédant une parfaite connaissance des produits de la
    boucherie et de la charcuterie ?
  • Vous avez en plus des connaissances en produits issus de l’agriculture biologique ?
  • Vous êtes titulaire d’un BEP/CAP/CQP en boucherie et bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire de 2 à
    3 ans en boucherie artisanale, Bio ou grande distribution ?
  • Vous avez le sens du commerce et un bon relationnel ?

Description du poste :

Sous la responsabilité du Manager de Secteur Boucherie/Charcuterie et de la Direction de magasin :

  • Vous réalisez les opérations de désossage, parage, épluchage, ficelage ;
  • Vous découpez la viande et les différents morceaux ;
  • Vous assurez la mise en valeur du rayon boucherie charcuterie par la mise en vitrine et la réalisation de
    préparations ;
  • Vous accueillez, servez, conseillez et fidélisez le client

Et ce, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. 

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine
  • Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi - Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h30
  • Rémunération : entre 1900 € et 2250 € brut mensuels selon profil et expérience
  • Statut : Employé
  • Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation

 

 

index égalité femmes-hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, voici l’Index d’égalité professionnelle femmes-hommes de la CABA BIOCOOP au titre de l’année 2023.

Dans le respect du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l’index doit être calculé à partir de 4 indicateurs (définis selon la taille de l’entreprise) qui sont les suivants :

  • L’écart de rémunération : Non calculable
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : Non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

NOTE GLOBALE : 45/45 - Non calculable dans sa globalité